咨询专题
出了事情没有签劳动合同
2020-09-28 11:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签劳动合同
你好,员工在试用期提前3天辞职即可,单位有义务结清员工的工资,建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
没有签劳动合同
没有签订劳动合同可以单位需要支付双倍工资,可以到劳动仲裁争议委员会请求劳动仲裁
没有签劳动合同
可以起诉要求支付未订立劳动合同双倍工资,可来电详细说明,免费解答
没有签劳动合同
您好,可以要求公司补交养老保险等社保,也可以要双倍工资,被公司辞退的,还有经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同没给怎么赔
劳动合同纠纷
9999阅读
空白劳动合同可以签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以签空白的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签劳动合同想辞职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同没有工资待遇签吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
我一个星期都不想工作。可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗
不合法。如被扣工资,可先与单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动行政部门投诉,由其介入调查处理
急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如
我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同
我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复
针对您的急辞情况,您可以:1.再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2.如主管仍
咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职但是三天是不给工钱不包
你好,保留证据起诉,有无相关信息
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权