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上岗的时候没有签劳动合同
2020-09-28 11:56
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精选案例
没有签劳动合同
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
没有签劳动合同
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
没有签日期的劳动合同
合同是有效的,以你写明的日期来确定时间
没有签劳动合同
你好: 可以主张五个半月的经济补偿金。如有疑问或需要律师帮助可致电详谈,以更准确的为你解答。
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