没有签劳动合同但购社保
2020-09-28 11:23
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同但交社保你好，可以的，交社保可以作为认定劳动关系的证据
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没有签劳动合同,但存在劳动关系你好，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以要求双倍工资，能否依据承包合同要求赔偿关键是看合同内容，建议拿相关资料面谈。
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公司没有签劳动合同，也没有交社保，它有转你好！你的情况属于《劳动合同法》规定的单方解除劳动关系的一种，你可以直接走，要单位不给工资，你可以选择协商或仲裁，对结果不服可以再去起诉的，如有疑问可以及时回复我，希望可以帮助你！
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进来没有给我买社保，没有签劳动合同您好，公司这样的行为属于违反劳动合同法的规定，在建立劳动关系1个月后，用人单位仍不与劳动者签订劳动合同的，需要自第2个月起向劳动者支付双倍月工资，最高支持11个月，但受仲裁时效1年的限制。建议您可以委托律师向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，同时支付双倍月工资。如需我的进一步帮助，可添加我的微信详谈。
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