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企业没有同员工签劳动合同
2020-09-28 11:22
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精选案例
企业不跟员工签劳动合同怎么办?
您好 1、您先别着急辞职,先收集能证明在这家公司上班的证据,如工资条、上班打卡记录、工牌、厂服、有你签字的盖有单位公章的业务合同等 2、证据充分后,向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等
企业逼迫员工签空白劳动合同
可以到劳动监察大队举报。
企业不和员工签劳动合同合法吗
劳动合同应当签订书面的。企业不签订属于违法。在用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面的劳动合同。未签订的话,从次月至满一年这段期间可以要求支付双倍工资。
员工没有同企业订劳动合同,被企业辞退可不可以要求补偿。
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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