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员工没有同企业订劳动合同，被企业辞退可不可以要求补偿。

劳动纠纷

2016-02-25 14:37:58

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果是劳动者自己不愿意签订劳动合同，没有双倍工资，但厂方仅此辞退，应该支付赔偿金。
未签订劳动合同，员工可以追索双倍工资；如属于违法解雇还可追索赔偿金。
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

没有劳动合同工作两年被辞退了，能不能获得补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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按劳动法辞退员工补偿

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没有签劳动合同被公司辞退可以要求补偿吗

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

企事业单位员工劳动合同通用范本

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公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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没有签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿么

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

酒楼员工劳动合同

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企业没有签订劳动合同，是否'可以要求补偿。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

员工和企业没有签订劳动合同，企业要辞退员工，是否要支付赔偿金

你好，需要支付经济补偿金和双倍工资。

我在某企业工作没有签劳动合同企业无故辞退我，我能向企业要补偿

如果您在单位工作的时间不超过一年，你可以起诉要求单位支付双倍公司和经济赔偿金。建议面谈

公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗

咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。

公司未与员工签订劳动合同，辞退员工如何要求公司补偿

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；建议委托律师办理，欢迎来所来电免

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

老板现在要解雇我。有经济补偿吗？

你可以去申请仲裁维权解决的

我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

学校安排实习，合同到期后不允许离开

如果无法协商，建议人社局投诉

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

就是现在公司说是这个医疗期的记录已到，就是现在公司需要我向公

处理方式包括：1. 向公司提出申请，按照法规享受医疗期；2. 如公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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