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没有签劳动合同的劝退通知
2020-09-28 11:15
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精选案例
没有签劳动合同
你好! 一、因你于2010年9月进入公司工作,用人单位未与你签订劳动合同,应支付你双倍工资; 二、公司应该为你交纳社会保险; 三、你已怀孕,公司不能与你解除劳动关系。 综上,建议你此种情况下委托律师处理,如需帮助可来电联系。
没有签解除劳动合同,单位通知暂且不用上班,工资应该正常发吗
您好,可以要求支付工资
没有签劳动合同今天突然通知我后天不用上班了
您好,建议您去单位所在地的劳动监察大队投诉,或者直接去劳动局仲裁。
他们劝退只是当面劝退并没有提前30天书面通知签了劳动合同这样可以让公司给予2个月赔偿吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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