未签订劳动合同 2年不交社保补偿多少钱
2020-07-19 04:24
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精选案例未签订劳动合同，未缴纳社保在用人工作10年的，应该怎么补偿如果是未有签订劳动合同的话 也没有缴纳社保的话 应该补交相关的社保费用的
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未签订劳动合同补发工资及社保拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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未签订劳动合同,离职能获得补偿吗?单位超过一年没有与你签订劳动合同，你可以要求单位支付你11个月的双倍工资，并且你辞职还可以主张经济补偿金，根据你的情况，你可以主张九到十个月的工资作为补偿金。同事单位扣的你的工资，你有权要求补齐。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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未签订劳动合同的双倍工资补偿单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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