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肯德基辞职不给工资怎么算
2020-10-29 08:20
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精选案例
辞职后工资怎么算，急
可以申请劳动仲裁，没签订劳动合同，用人单位有过错，如果用工超过一个月未签可以要求经双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
辞职不给工资怎么办？
您好，您可以提交仲裁解决。因情况复杂，具体情况建议您同平顶山律师刘耀武预约面谈。
如果急辞职工资该怎么算
如实计算，给单位造成损失需要赔偿。
上班10多天。辞职。辞职期间请假。领导算旷工。不给发工资。这样算违反劳动法吗
算违反劳动法
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