咨询专题
公司员工辞职 领导不给工资
2020-10-27 07:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司员工想辞工,公司领导拖拉,不给批准,
申请仲裁
厂里领导不给签辞职报告,应该怎么办?还说走了没工资
你好,不发工资肯定是违法的,如需帮助请来电咨询。
一个月后领导就说这里缺人我不能辞职,辞职的话不给工资,怎么办?
你好,可以向当地劳动监察部门反映维权。
领导不给辞职书,怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
9999阅读
辞职不给工资应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职了老板不给工资怎么办
劳动工伤
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职工资不对找谁投诉呢
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职不批准,还不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
已联系签订两份固定期限合同,如何规避此类风险?
你好!一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间;二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同
公司决定采用双休制,每月扣除员工4天的工资,这合法吗?
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
学校开除我不退学费怎么办?
你好,建议与相关学校沟通,希望我的回答对你有帮助
我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职
可以辞职。操作建议:1.查看合同条款,了解自己的权利和义务;2.与雇主沟通,说明辞职原因并表达歉意;
暑假工干了一个月被工厂辞退,之前签了合同没注意看,被扣了30
这个是不合理,劳动纠纷可以仲裁
我们今天刚办理入职但是入职时需要支付押金但是就在晚上时跟甲方
劳动法对收取押金的行为有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不
就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛
离职需提前一月报告。具体操作:1.书写辞职报告并签名;2.向用人单位劳动人事部门递交报告;3.确保用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权