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劳务派遣用工单位的解除合同
2020-09-29 07:38
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精选案例
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本怎么写
可以委托律师代拟。
请问关于劳务派遣人员的社保缴费问题,应由用工单位承担还是劳务派遣单位承担呢?
您好,建议需要劳务派遣单位承担责任,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?
你好,劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作,劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题。应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间,应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资。
劳务派遣工因现在怀孕被用工单位退回劳务派遣公司,这样合法吗?我应该怎么维护自己的权益能否与用工单位员
即使被用工单位退回,用人单位仍然应该保障你的合法权益。
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