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劳务派遣工怎么解除劳动合同
2020-09-29 07:38
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精选案例
劳务派遣公司不给劳务派遣工买社保,签劳务
当然是违法的。可以向有关部门举报。
劳务派遣工,用工单位的项目结束了,要把我退回劳务派遣公司,并且解除劳动合同
你好,用工单位的项目结束后可以根据他们与派遣单位的协议退回;如果退回期间没工作的应发放不低于最低工资标准的工资;如果解除合同,按照你在派遣公司工作年限,每满一年支付一个月工资进行补偿。
劳务派遣工,怎么办
应该是劳务派遣公司负责你的养老保险。 派遣公司属于用人单位 你所在的企业属于用工单位 但是社会保险(包含工伤生育失业医疗养老保险)是用人单位(也就是派遣公司)必须要给你缴纳的 不缴纳养老保险是违法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量派遣期限劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的 由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 劳务派遣是用人单位根据工作需要 从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才 并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理发放薪酬办理社会保险保管档案员工沟通 以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。 2114年3月 《劳务派遣暂行规定》正式实施。
劳务派遣工解除合同后能领失业金吗
你好,可以向劳动部门咨询。
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