我是与劳务派遣公司签订的合同，派遣到用工单位的项目上工作，现在派遣合同未到期，但是用工单位的项目已经结束了，要将我们整个项目上的员工都退回劳务派遣公司，并且劳务派遣公司将与我们协商解除合同，并按照N支付经济补偿金。请问： 1、用工单位的项目结束了就可以退回我们并提前解除劳动合同吗？ 2、如果我不同意协商解除，但是因为项目结束了确实没法继续履行，只能解除的话，劳务派遣公司要怎么赔偿我？ 3、还有其他的解决办法吗？
劳动纠纷
2015-07-29 09:10:38
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你好，用工单位的项目结束后可以根据他们与派遣单位的协议退回；如果退回期间没工作的应发放不低于最低工资标准的工资；如果解除合同，按照你在派遣公司工作年限，每满一年支付一个月工资进行补偿。追问：请问用工单位的项目终止了可以将劳务派遣人员退回劳务派遣公司有什么法律依据吗？劳务派遣协议里约定的可以退回的情形只有法定的几种，如劳动合同法39条的情形等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
