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酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业

劳动纠纷
2024-05-05 17:20:23
共有6位律师解答
  • 你说的“不正规行业”是指什么呢?如果是指法律禁止的行业,那么酒店老板的行为是违法的,你可以向当地的公安机关报案。如果不是指法律禁止的行业,那么酒店老板的行为可能是不道德的,你可以向酒店的管理部门或者相关的监管机构投诉。
  • 你好,有相关的证据吗,可以举报
  • 可以向市场监督管理局投诉
  • 你好,向劳动局投诉处理的
  • 私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。
    也可以拨打市长热线或者媒体新闻热线反映劳动纠纷问题。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
  • 法律分析:私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。
    也可以拨打市长热线或者媒体新闻热线反映劳动纠纷问题。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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