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面试时没有告知业绩不达标，连底薪都没有

劳动纠纷

2024-05-22 15:05:33

你好，因为这种规定违法，你可以申请劳动仲裁
你好，建议组织相关的证据提起劳动仲裁。
您可以申请劳动仲裁要求支付工资。
如果公司未提前告知业绩不达标会影响底薪，员工可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，员工可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但请注意，员工需保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司未履行告知义务，并在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
从法律角度看，公司未提前告知业绩不达标会影响底薪可能构成违法行为。劳动合同法要求用人单位在劳动合同中明确劳动报酬等事项，若公司未履行告知义务，可能违反了劳动合同的约定。员工可依据劳动合同法等相关法律规定，维护自己的合法权益。
除了上述途径，员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商，达成和解协议。此外，如果公司存在违法行为，员工还可以向有关部门举报，以维护自己的合法权益。需要注意的是，每种解决方式都有其适用的条件和限制，员工应根据实际情况选择适合的方式。
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