我五月份请了一个月的假，公司规定每月20号发工资，但是他说我请了一个月的假，所以四月份的工资要压到下个月20号才给我
劳动纠纷
2024-05-23 15:13:09
共有4位律师解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公司不能因为您请假一个月而推迟发放您四月份的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资必须在约定的日期支付，且至少每月支付一次。即使您请假，只要您在四月份有实际工作，公司就应该按时支付您应得的工资。如果公司未按时支付，您可以向劳动监察大队投诉。
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若遇到公司拖欠工资的情况，您可采取以下措施维权：首先，与公司协商，要求按时支付工资；其次，若协商无果，可以向劳动监察大队投诉，由其责令公司限期支付；最后，若仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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