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临时雇佣关系意外死亡赔偿标准
2020-07-20 18:32
找法网官方整理
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精选案例
雇佣关系中突发疾病死亡
我个人认为: 1、如果和单位形成劳动关系,应当走工伤程序,但现实中,可能更大可能是雇佣关系,那就可以直接向雇主索赔,而不用走工伤程序,事实上走工伤程序也走不通。 2、我擅长,建议来电细谈,帮你分析。
临时雇佣关系受伤纠纷
您好,对您的咨询回复如下: 1、雇工有过错,依法应当分担部分损失。 2、欢迎来电或者来所详细咨询。
工地意外死亡赔偿标准
你好!你的陈述太简单,依据法律规定,这是要根据死者的死亡原因,户口,家庭情况等来详细计算的。一般如果是工亡大概六十万左右。
临时雇佣意外死亡责任
你好,建议通过法院审判厘定相关的责任,并作出判决,明确赔偿的金额和项目。可致电详询。
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