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47岁男子 被**空调员工雇佣安装空调工作第三天 工作中突发心脏疾病去世 我们现在该怎样要求赔偿

劳动纠纷
2012-06-27 21:55:01
共有11位律师解答
  • 我个人认为:
    1、如果和单位形成劳动关系,应当走工伤程序,但现实中,可能更大可能是雇佣关系,那就可以直接向雇主索赔,而不用走工伤程序,事实上走工伤程序也走不通。
    2、我擅长,建议来电细谈,帮你分析。
  • 你好:先申请劳动仲裁,认定存在劳动关系,可以申报工伤,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
  • 可以要求按照工伤死亡赔偿,需要帮助电话咨询。
  • 可以申请工亡,如需帮助电话联系或面谈。
  • 你好!
    如果是被空调公司雇佣,应该算工亡。按照工亡的标准赔偿。
  • 你好,可以申请工伤认定,按照工亡程序处理。
  • 可以要求按照工伤死亡赔偿,需要帮助电话咨询。
  • 可以申请工亡,如需帮助电话联系或面谈。
  • 如果和单位形成劳动关系,应当走工伤程序,如果是和个人(没有进行工商登记)一起干活的话,可以要求雇主承担一定的责任
  • 你好,可以要求按照工伤死亡赔偿标准索赔,需要帮助电话咨询。
  • 可以要求按照工伤死亡赔偿,需要帮助电话咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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