咨询专题
给职工放假工资标准
2020-03-26 02:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司放假是否要支付最低工资标准
过年期间支付全工资。
退休职工涨工资标准
各地规定不一样,请咨询当地劳动局或社保局
职工工伤停工期间工资标准
受伤前6个月的平均工资
公司放假,已签订劳动合同的职工在放假期间
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
产假工资怎么算
9999阅读
劳动法对放假工资怎么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
有重大疫情期间放假工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
事假扣工资标准
工资福利
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
劳动法对放假工资应怎么规定
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
企业放假员工工资标准有哪些规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法对放假工资应该如何规定
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工产假工资发放标准
休假
9999人浏览
企业放假员工工资标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法规定的请假工资标准
病假
9999人浏览
签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法
劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取
兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲
合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权