法律咨询

公司放假过年,上半个月班,是否也要支付当地最低工资标准

合同纠纷

2009-03-02 21:42:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25321

员工放两个月假后，老板要不要给当地最低底薪

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上班途中工伤赔付标准是什么

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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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公司放年假43天，工资是否按佛山市最低标准收取

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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工作两天后，公司是否支付试用工资或最低标准

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司给员工放假三个月，但支付最低标准合法吗？

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

计件工资是否存在需要按最低工资标准发放

用人单位，应承担最低工资标准！

要求按最低工资标准发放工资遭辞退

立刻向当地政府。劳动部门举报，如结果不满意，可以起诉1具体事情不明，建议当面咨询律师。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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