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效益不好公司给放假不给工资
2020-03-26 02:10
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精选案例
北京人在职，因企业效益不好，在家放假只给1400元工资，合法吗
您好，不合理的，应当按照合同约定发放工资。
劳动纠纷厂里效益不好,放假不给工资
公司涉嫌变相违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
公司以效益不好，强行降工资
你好，强行降工资，在发放之后，确实少发了，你可以以其克扣工资为由解除合同，可以主张经济补偿金，如需要，可来电咨询
因公司效益不好提前放假，时间一个月需要发工资吗？
您好，建议申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，可以咨询律师后处理
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没有签合同，违法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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