员工放假按最低工资标准发放工资
2020-03-26 00:42
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精选案例放假的工资是如何发放？如果是放假，可要求支付全工资。 如果是停工，可要求支付停工工资。 若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
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代理制员工工资是否应按最低工资标准发放呢?只要是劳动关系，就要遵守劳动法，低于最低工资标准是违法的，法律上如果单位认为不合格，是要有举证责任的，
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公司放假的工资发放咨询公司停业，也不得降低工资待遇。
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单位因为经营问题，部分员工放假几个月，工资如何发放非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
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