单位因为经营问题，部分员工放假几个月，工资如何发放
合同纠纷
2016-05-19 22:01:57
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
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可以申请劳动仲裁
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您好，一般是要正常支付
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