合同因实际履行而变更
2019-12-17 01:06
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精选案例从改制应安置（政府批准改制的前提）而实际并未安置职工、应签订而未签订的劳动合同、应有选择权的而实际失去了时效，到今天经营者却已“你们已实际履行了劳动合同”为由使我们经济赔偿受到很大损失以致不得不放弃原企业改制职工安置问题是一个比较重要的问题,应当有个明确的说法.不知道你们是否已和新公司签订过劳动合同.另外,如果你们有异议,可以申请劳动仲裁.
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我的行为是否应定为实际履行了合同主要条款？只有你的行为还不行，要有单位同意才行
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在欺骗情况下签的合同已经实际履行,算是无已经履行，视作认同，最多可以要求承担违约责任。不构成无效合同。
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用工单位地址与合同实际履行地不同的个税社保缴纳可以要求对方在劳动合同履行地上海缴纳社保；个人缴纳地点是代扣代缴人机构所在地。
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