合同变更的原则和条件
2019-12-16 12:50
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精选案例发生劳动合同变更的条件是啥？你好！用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但是如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的话，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，每满一年，支付一个月经济补偿金。
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公司副总的变更条件和程序根据公司章程进行变更，详情电话咨询！
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合同到期公司要求续签劳动合同，但公司变更了原合同约定的条件(即岗位的变更:生产操作岗位变为没有岗位)续签的劳动合同条件不得低于原来的合同条件，你可认为是公司拒绝续签劳动合同，可向仲有庭申诉，要求支付经济补偿。
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