企业解散不给员工赔偿
2019-07-23 04:51
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精选案例广州市私营企业解散怎样赔偿员工你好，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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无签定劳动合同的企业员工解散是否有工资赔偿可申请劳动仲裁维权
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北京企业单位因为拆迁，公司解散，无固定期限员工如何赔偿？解散是否合法？合法的前提下，应支付员工经济补偿金
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我在企业上班15年现在突然解散员工赔偿是什么标准，给我上了6年保险赔偿，加班的和年假的赔偿单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
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