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企业解聘员工的赔偿
2019-07-19 04:30
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精选案例
外资企业解聘员工如何赔偿
咨询者你好:按照你的工作时间,每工作一年赔偿一个月的工资。
企业解聘固定劳动合同的员工如何赔偿
1、工资、加班费。 2、经济补偿金。如违法可要求双倍经济补偿金。 3、其他社会保险、公积金等。
未签订劳动合同解聘员工,员工提出劳动仲裁企业需如何应对赔偿
这个建议慎重考虑,应该支付双倍工资的,建议慎重
因怕女性结婚生子增加企业负担而无故解聘员工该怎么赔偿
工作俩年遭解聘如何赔偿||| 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/183.html" target="_blank">详细>></a>
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