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自愿签订固定期限劳动合同
2020-07-27 08:01
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精选案例
诉讼时要求签订无固定期限劳动合同
你与用人单位劳动合同终止的时间在劳动合同法生效以前。劳动合同法自2008年1月1日起生效施行,因此该法第14条规定也应在此后生效。此前你所说问题应由劳动法调整。劳动法第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作十年以上的,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同,应当签订无固定期限的劳动合同。根据劳动法的此条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年签订无固定期限劳动合同的前提条件是劳动者和用人单位都同意,而根据你所说情况,用人单位并未同意与你继续签订劳动合同,因此你根据劳动合同法的规定要求签订无固定期限合同的主张很难得到支持。
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
不可以,等到2011年11月份要签合同的话,就是无固定期限了,两次合同是指2008年以后已经签订的,而你2009年1月份才是第二次
关于签订无固定期限劳动合同
你可以与公司协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
本人即将签订无固定期限劳动合同,由于怀孕
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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