工作一年公司才跟我签劳务合同
劳动纠纷
2024-06-08 23:54:47
共有3位律师解答
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针对您提到的公司超过一年才与您签订劳务合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动管理部门投诉或寻求法律援助。
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如果公司提出与您签订劳务合同而非劳动合同，您需要谨慎对待。劳务合同与劳动合同在性质、权益保障等方面存在差异。您可以要求公司明确解释两种合同的区别，并根据自身情况做出选择。如果您认为公司的做法不符合法律规定或侵犯了您的权益，可以寻求法律帮助或向相关部门投诉。
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除了要求公司支付双倍工资，您还可以与公司协商解决劳动合同问题，并尽快签订正式的书面合同，以确保双方权益得到保障。如果公司拒绝协商或履行法定义务，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
