顺延签订劳动合同期限
2020-07-27 07:56
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精选案例诉讼时要求签订无固定期限劳动合同已过仲裁时效，即使你是符合签订无固定期限劳动合同的条件，也难以获得仲裁支持．
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有关未签订固定期限劳动合同的补偿问题标签：劳动合同你好，可以要求签订无固定期限的劳动合同，如辞职可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
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无固定期限劳动合同的签订根据劳动法规定，第二次劳动合同期满后，第三次就是无固定期限劳动合同，提不提不是劳动者的义务，即使你不提也是无固定期限的。公司在推脱责任，如果公司不同签订无固定期限合同，你可以解除合同，得到经济补偿。
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劳动合同签订期限首次劳动合同应在劳动者入职后一个月签订;续签劳动合同应在前一劳动合同期满后一个月内签订;返聘人员与用人单位之间不属劳动关系,属于劳务合同,法律对劳务合同的签订时间无强制性规定,可以在返聘后一个月签订.
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