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本人老妹在深圳一公司从事会计工作，已于2009、2010连续签订两年劳动合同（注：该两年的合同都是去年3月份一次补签的）。可自去年3月至今年5月，已达1年零2个月公司未与其续签合同。请问：1、我妹妹续签合同是否属无固定期限劳动合同？2、她打算辞去该工作，公司是否也应按其两倍工资给予她补偿？

民事相关

2011-09-17 11:43:47

你好，可以要求签订无固定期限的劳动合同，如辞职可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
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