什么情况签订无期限劳动合同
2020-07-27 07:51
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精选案例要求签订无固定期限劳动合同根据有关规定，如果自2008年1月1日起一年用人单位没有与你签订书面劳动合同的，你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。公司法人变更不影响用人单位的签约主体资格，也不影响原先的劳动合同效力。因此从你表述的情况看，你可以要求确认单位已经与你签订无固定期限劳动合同，但还是必须提供相应证据证实存在劳动用工关系。
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单位是否与我签订无固定期限劳动合同？你好，实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同，单位无故辞退你的话，你可以要求一年补偿一个月工资。保险可以到社保局补缴。
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我能否要求与国企签订无固定期限劳动合同你好，你这种情况不能算在同一用人单位连续工作满10年，你无权要求与国企签订无固定期限劳动合同。既然你一直都不是和国企正式签订劳动合同，而是和派遣公司以及外包公司签订，那就不存在和国企签订无固定期限劳动合同的可能性。
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签订无固定期限劳动合同的，解除劳动合同条件？你好，是哪一方要解除？如果是个人，提前一个月申请即可。
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