我在一家国企工作了10年,刚开始用工形式是“派遣”(派遣公司A),最近用工形式改为“外包”(换了一家公司B),目前我仍在该国企上班,那我算不算在同一用人单位连续工作满10年,我能否要求与国企签订无固定期限劳动合同或劳动合同?
劳动纠纷
2014-03-19 04:16:18
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既然你一直都不是和国企正式签订劳动合同，而是和派遣公司以及外包公司签订，那就不存在和国企签订无固定期限劳动合同的可能性
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你好，你这种情况不能算在同一用人单位连续工作满10年，你无权要求与国企签订无固定期限劳动合同。既然你一直都不是和国企正式签订劳动合同，而是和派遣公司以及外包公司签订，那就不存在和国企签订无固定期限劳动合同的可能性。
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你好，你这种情况不能算在同一用人单位连续工作满10年，你无权要求与国企签订无固定期限劳动合同。既然你一直都不是和国企正式签订劳动合同，而是和派遣公司以及外包公司签订，那就不存在和国企签订无固定期限劳动合同的可能性。
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