自愿签订固定期限劳动合同协议
2020-07-27 07:45
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精选案例固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同属于固定期限劳动合同，09年11月合同到期终止后，若双方还续订劳动合同，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。满意请采纳。
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关于无固定期限劳动合同签订你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。
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关于签订无固定期限的劳动合同问题如果已签订两次固定期限的合同劳动，那么在签订第三次是应该签订无固定期限劳动合同； 经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位单方违法的话，你可以主张双倍赔偿
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自己是签订的无固定期限劳动合同,自己提出自动离职没有任何补偿，除非单位有过错。
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