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签订无固定期限劳动合同的后果
2020-07-27 07:35
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精选案例
签订无固定期限合同
如果您在现在的单位连续工作已满十年,您提出签订无固定期限劳动合同,单位应当签订无固定期限劳动合同。如果您单位不同意签订,您可以提出劳动仲裁。 另外,您单位在没有法定理由而擅自单方面解除劳动合同,您可以提起仲裁要求继续履行或者支付双倍的经济补偿。 您可以带齐相关材料向律师做进一步的咨询。
关于签订固定期限合同或者无固定期限合同的困惑
你好,应当签订无固定期限劳动合同。
签订无固定期限合同
可以要求经济补偿。
自己是签订的无固定期限劳动合同,自己提出
自动离职没有任何补偿,除非单位有过错。
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