职工投诉企业未签订劳动合同的期限
2020-07-27 07:35
找法网官方整理
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精选案例用人单位未与职工签订劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应从第二月开始支付双倍工资；超过一年未签订的，视为已签订无固定期限劳动合同。
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下岗职工再就业未签订劳动合同，如企业辞退该员工，是否赔偿？双方虽然没有签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系，如果辞退这名员工，依据劳动合同法的规定是需要给付经济补偿的。
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有关未签订固定期限劳动合同的补偿问题标签：劳动合同你好，可以要求签订无固定期限的劳动合同，如辞职可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
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未签订劳动合同的期限补偿可以要求支付双倍工资的
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