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签订无固定期限劳动合同的利弊
2020-07-27 07:26
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精选案例
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
属于固定期限劳动合同,09年11月合同到期终止后,若双方还续订劳动合同,劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。满意请采纳。
签订无固定期限
可以协商,与单位签订了两次无固定期限的劳动合同就应该给员工签订无固定期限的劳动合同。
用人单位不签订无固定期限劳动合同
你好,一年赔偿一个月的工资。
无固定期限劳动合同的签订
你好: 1、n+1;2、不能。
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