咨询专题
关于签订无固定期限劳动合同函
2020-07-27 07:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于无固定期限劳动合同的探讨
谢谢杨律师的指教,非常荣幸! 如果单位在员工没有足以造成单位可以解约的情况下,单位解除合同,是不是算违约呢?如果不算违约的话,那么关于劳动合同的补充规定中规定的“单位违反规定货劳动合同约定解除劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者应得工资收入支付劳动者,并加付应得工资收入的25%赔偿费用”又做何解释呢?
关于无固定期限劳动合同的问题
员工可以提前一个月向公司提出.
关于签订固定期限合同或者无固定期限合同的困惑
你好,应当签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同的签订
根据劳动法规定,第二次劳动合同期满后,第三次就是无固定期限劳动合同,提不提不是劳动者的义务,即使你不提也是无固定期限的。公司在推脱责任,如果公司不同签订无固定期限合同,你可以解除合同,得到经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可签无固定期限劳动合同
劳动动态
9999人浏览
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
财会
9999人浏览
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同
9999人浏览
无固定劳动合同条件新
财会
9999人浏览
签订劳动合同应遵循哪些原则
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
我想商量一下,现在我们公司是淡季,员工必须强制休假,不支付工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我在一家公司工作了6年,然后转到另一家公司,我能拒绝签字吗?
可申请劳动仲裁维护权益
现在快毕业了,学校不让自己实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
主播因身体原因辞职但老板不肯解约
如老板同意解约但不同意支付赔偿金,需根据解约原因判断。若因非过失性辞退,老板应提前通知或支付代通知金
我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别
您好,您如果想上社保,可以提出要求,不成也可以投诉。
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权