劳动合同是签订两次之后无期限

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这个问题是无法避开的，法律是有规定的，即使你要求劳动者主动要求签订第三次固定期限劳动合同，他在该阶段提出改为无固定期限劳动合同，用人单位必须要答应的。

你好，只有出现《劳动合同法》第十四条的情况时需要签订无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 出现上述情况时自动视为签订无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同视为效力待定，看劳动者是否同意