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未签订无固定期限的劳动合同赔偿
2020-07-26 21:01
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精选案例
诉讼时要求签订无固定期限劳动合同
已过仲裁时效,即使你是符合签订无固定期限劳动合同的条件,也难以获得仲裁支持.
签订无固定期限
可以协商,与单位签订了两次无固定期限的劳动合同就应该给员工签订无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同解除赔偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
到期未签无固定期限劳动合同可否要求赔偿双倍工资?
单位不签劳动合同有什么后果||| 劳动法规定,不签订劳动合同单位付双倍工资。 新《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起,超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签,自动转 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/16950.html" target="_blank">详细>></a>
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