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单位未按规定签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 21:01
找法网官方整理
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精选案例
劳动合同法规定“续签两次有固定期限劳动合同后,可申请与企业签订无固定期限劳动合同”
可以与企业签订无固定期限劳动合同
签订“无固定期限”劳动合同之后,被裁员
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
签订无固定期限劳动合同的工资待遇怎么规定
依据约定处理
有没有特殊规行业规定,用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同的?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
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