员工不愿意签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 20:25
找法网官方整理
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精选案例固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同属于固定期限劳动合同，09年11月合同到期终止后，若双方还续订劳动合同，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。满意请采纳。
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关于无固定期限劳动合同签订你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。
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无固定期限劳动合同的签订根据劳动法规定，第二次劳动合同期满后，第三次就是无固定期限劳动合同，提不提不是劳动者的义务，即使你不提也是无固定期限的。公司在推脱责任，如果公司不同签订无固定期限合同，你可以解除合同，得到经济补偿。
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已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35如果且距法定退休年龄不足五年，用人单位不得解除劳动合同。
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