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什么情况需签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 20:10
找法网官方整理
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精选案例
关于签订无固定期限劳动合同
单位没有违反、不应受处罚,但应该支付经济补偿金。 另外,您的结论没有错,但推理是错误的。
想签订无固定期限劳动合同问题
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同 (三)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
关于签订无固定期限劳动合同
你可以与公司协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
签订无固定期限合同
您好,如您不自动离职,可一直保持劳动关系;如公司违法解除合同,您可要求公司按照工作年限支付双倍经济赔偿金; 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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