签订三次固定期限劳动合同 企业单方终止
2020-07-26 19:55
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精选案例公司单方面解除无固定期限劳动合同经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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固定期限劳动合同到期后终止，企业需不需要给付离职补偿？如果劳动者愿意续签而公司不愿意，那是需要支付经济补偿金 的
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连续签订两次固定期限合同，第三次应该签订要求支付双倍工资，具体咨询可联系我。
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与劳动者签订了两次固定期限劳动合同，第三次是否就变成了无固定期限劳动合同，但因项目结束，无法继续履行第三次如果劳动者已经签了固定期限的劳动合同，还是固定期限的，不会自动转化。但若用人单位无法经续履行劳动合同，可以和劳动者协议一致解除劳动合同，支付劳动者经济补偿。
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