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与劳动者签订了两次固定期限劳动合同,第三次是否就变成了无固定期限劳动合同,但因项目结束,无法继续履行合同,应怎么解决
劳动纠纷
2017-08-29 14:26:12
共有3位律师解答
第三次如果劳动者已经签了固定期限的劳动合同,还是固定期限的,不会自动转化。但若用人单位无法经续履行劳动合同,可以和劳动者协议一致解除劳动合同,支付劳动者经济补偿。
支付经济补偿金
你好,如用人单位无法与劳动者无法继续履行劳动合同的,可以按照劳动法与劳动者解除劳动关系,支付劳动者经济补偿金
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