员工签订第二次劳动合同期限
2020-07-26 19:40
找法网官方整理
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精选案例能否签订无固定期限劳动合同在同一但续工作满十年是可以签订无固定期限劳动合同
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公司诱骗员工签订劳动合同公司行为不合法的，如果你们转正那么试用期的工资就算是1200的话，转正工资也不得低于1500
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第二次签订劳动合同期限应当在前次合同到期前一个月通知是否续订。否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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第二次签订劳动合同最少几年。双方协商一致即可。
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