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签订两次劳动合同后再签固定期限
2020-07-26 19:25
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精选案例
连续两次签订固定期限劳动合同后，是否必须签订第三次
可以要求续签无固定期限的劳动合同，如果用人单位不续签的话，你可以要求其支付两倍经济补偿的赔偿金。即按照工作年限，一年两个月工资的赔偿金。
签无固定期限劳动合同后，工资应该怎样增长
这是你们合同协议约定的事项，可以协商按照工龄增长。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
关于工作十年,且连续签订两次固定劳动合同后要求签订无固定期限合同,单位能否拒绝
你好，是不能拒绝的，建议向劳动监察大队举报
连续签订两次固定期限劳动合同后本人想签单位不签如何赔赏
每工作一年补偿一个月工资。如公司不赔偿，可依法维权。 具体来电分析
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