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连续签订两次固定期限劳动合同后本人想签单位不签如何赔赏

劳动纠纷

2014-10-02 21:12:35

每工作一年补偿一个月工资。如公司不赔偿，可依法维权。
具体来电分析
支付经济补偿金，一年一个月工资
用人单位需要支付经济补偿金
支付经济补偿金。
可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。需要帮助请联系
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解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

本人与公司签订两次劳动合同，合同到期后不再续签，要如何赔偿。

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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签订4次固定期限合同，现合同到期单位不再续签怎么办

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连续签订两份劳动合同，公司不再续签，如何赔偿

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建议你签订无固定期限劳动合同，签订无固定合同并不会限制你辞职的权利．

连续两次签订固定期限劳动合同后就不需要续签了吗

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和单位连续签订两次固定期限合同以后怎么续签

根据现行法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关法律规定的其他不许签订的情形，续订劳

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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可申请劳动仲裁维权

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