法律咨询

我2009和2010连续两年签订了固定期限劳动合同 2011公司就不和我们签了 说新劳动法有规定不需要签了 我没有违反劳动合同 现在要辞退我 请问公司违反劳动法了吗 我可以按未签订劳动合同的标准要求双倍赔偿吗

其它综合
2011-06-05 15:38:24
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷 1062
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典 694
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典 1660
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典 651
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1425
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1150
加载中