签订三年固定期限劳动合同试用期是多长时间
2020-07-26 18:50
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精选案例诉讼时要求签订无固定期限劳动合同已过仲裁时效，即使你是符合签订无固定期限劳动合同的条件，也难以获得仲裁支持．
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无固定期限劳动合同的签订根据劳动法规定，第二次劳动合同期满后，第三次就是无固定期限劳动合同，提不提不是劳动者的义务，即使你不提也是无固定期限的。公司在推脱责任，如果公司不同签订无固定期限合同，你可以解除合同，得到经济补偿。
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连续三次签订劳动合同后是无固定期限劳动合1、员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。 2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的。
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本人即将签订无固定期限劳动合同,由于怀孕你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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