劳动合同签订试用期限
2020-07-25 14:11
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精选案例咨询事项：1、本人与公司签订一份劳动合同，期限从2004年4月19日起至2006年4月18日止，试用期自2004年4月19日至2004年5月26日。作为劳动合同的乙方，本人有签字和署名日期为20041、个人觉得合同无效。 2、不违法。扣你私人物品没道理。可以证明离职成立。 3、请电询或面询。
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我于2005年6－30日来到地纬赛博公司上班，单位规定试用期为三个月，三个月后和我签订了正式劳动合同，期限为一年，本人于06－4－20辞职，单位让我交纳两个月的违约金，违约问题合同上有规定的，但是我签你可以请求劳动监察帮助你要回两个月的差额工资。
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我一个朋友，２０１１年６月与公司签订劳动合同，试用期为６个月，劳动期限为５年．但试用期满时公司未给及时转正，也未说明原因，只说要等总部人力部考核．直到２０１２年６月才进行了考核，７月通知说未通过，暂缓你好，试用期被证明不符合录用条件的，必须在试用期内考核并在试用期内通知你不符合条件，公司才能与你解除劳动合同，现在公司不能以试用期未通过要求与你解除合同，如果公司违法与你解除劳动合同，需按经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。
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我是2014年6月20日与一家企业签订劳动合同，当时约定合同期限为3年，其中包含试用期2个月，可以要求补偿的。
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